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Agmer y docentes privados rechazan propuesta salarial del gobierno y convocan a paro con movilización

Luego de conocerse la decisión de los gremios docentes Agmer, AMET, Sadop y UDA, de rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial, la administración de Frigerio habría tomado la decisión de liquidar los salarios de julio sin el incremento del 5% propuesto en la audiencia paritaria del lunes.

La información se difundió después de que la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) diera a conocer las resoluciones del Congreso Extraordinario que sesionó en San Salvador: no aceptar la oferta salarial, ejecutar 96 horas de paro (jueves 1 y viernes 2, y martes 6 y miércoles 7 de agosto) y realizar una marcha provincial el 1 de agosto.

Desde Casa Gris se dejó trascender que los salarios docentes serán reliquidados este jueves sin el 5% de aumento, y que tampoco se pagará la suma fija no remunerativa ni se elevará el salario mínimo.

UDA Y SADOP SE SUMAN AL RECHAZO

La decisión se tomó luego de analizar la opinión del colectivo docente de educación de gestión privada, a través del proceso de consulta a Delegadas y Delegados y Referentes. “El rechazo contextualiza la difícil situación salarial del colectivo docente teniendo en cuenta que en lo transitado de 2024 el incremento salarial acumulado hasta el mes de junio fue de un 43 %, que dista mucho del índice de inflación acumulada anual que se ubicó en un 79,8 %”, indicaron desde el gremio.

“Por su parte, la Canasta Básica Total para una familia tipo se ubica en los $ 873.169 mientras que el gobierno ofrece un Sueldo Mínimo Garantizado de $418.000”, sostuvieron y añadieron que a esto se suma “el ajuste salarial que significa el incremento del aporte a la Caja de Jubilaciones de un 3% adicional”.

“Los datos mencionados dan cuenta de un colectivo docente con un salario muy por debajo del proceso inflacionario y del valor de la Canasta Básica Total”, por lo que la docencia “decidió rechazar la propuesta ofrecida y reclamar medidas de acción directa”.

“La dignidad de las trabajadoras y trabajadores de la educación de gestión privada está en riesgo frente a un proceso de recomposición salarial insuficiente que coloca al colectivo con ingresos por debajo de la línea de pobreza”, advirtieron.

Fuente: APF Digital

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