El Gobierno de Entre Ríos aprobó el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente, las promociones y la asignación de jefaturas de Departamento y División dentro de la administración pública provincial.
La medida fue formalizada mediante el decreto Nº 1452, firmado por el gobernador Rogelio Frigerio, y establece por primera vez un procedimiento integral para regular el acceso a cargos permanentes y de conducción dentro del Estado provincial.
Según informó el Ejecutivo, la normativa reglamenta una disposición incorporada a la Constitución de Entre Ríos en 2008, que hasta el momento no había sido instrumentada de manera completa.
Ingreso, ascensos y jefaturas mediante concursos
El nuevo régimen establece que todo ingreso a la planta permanente, toda promoción interna y toda designación en cargos de conducción deberán realizarse mediante procesos de selección previos, transparentes y basados en criterios de mérito e idoneidad.
El sistema contempla tres modalidades de concursos: para el ingreso a la planta permanente, para la cobertura de jefaturas de Departamento y División y para las promociones dentro de la carrera administrativa.
Asimismo, los concursos podrán ser abiertos, permitiendo la participación de cualquier ciudadano que reúna los requisitos establecidos, o cerrados, destinados exclusivamente al personal de la administración pública cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
Reconocimiento a la experiencia y jurados plurales
La reglamentación incorpora mecanismos para reconocer la trayectoria del personal temporario del Estado. En ese sentido, prevé la asignación de puntaje específico en función de los años de servicio continuado desempeñados en la administración pública.
Por otra parte, los jurados estarán conformados por siete integrantes, incluyendo representantes del organismo convocante, de las organizaciones sindicales y del ámbito académico universitario.
Según el Gobierno provincial, esta integración busca garantizar transparencia, pluralidad y mecanismos de control durante todas las etapas de evaluación.
Designaciones sin concurso serán nulas
Uno de los aspectos centrales del decreto establece que cualquier designación en planta permanente realizada sin el correspondiente concurso previo será considerada insanablemente nula.
Además, el Poder Ejecutivo quedará facultado para declarar de oficio la nulidad de aquellas incorporaciones que no se ajusten al procedimiento previsto por la normativa.
Trabajo conjunto para la elaboración de la norma
La reglamentación fue elaborada mediante un proceso de trabajo conjunto entre el Gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
En la elaboración participaron además la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la Secretaría Legal y Técnica y la Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia.
Desde el Ejecutivo señalaron que el objetivo es fortalecer la profesionalización de la administración pública y garantizar igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos estatales.
Fuente: Gobierno de Entre Ríos
