El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Concordia señaló que si bien hay aspectos que deben modernizarse, estos deben hacerse en el marco de un debate democrático, y no a fuerza de imposición. “Este DNU está seriamente cuestionado, creemos que no es la manera, estamos en democracia y esto debe ser tratado en el Congreso”, dijo al tiempo que aseguró que desde la CGT Regional están consultando con abogados y dialogando con legisladores nacionales por Entre Ríos para abordar responsablemente el tema.
El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Concordia, Juan José Simonetti, diálogo con Salto Grande Extra sobre el supuesto apoyo del dirigente nacional y representante del sector, Armando Cavalieri, a las reformas en materia laboral que impone el mega Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) del gobierno de Milei; los canales de diálogo con representantes de Entre Ríos en ambas cámaras del Congreso; el Paro Nacional convocado por la CGT para el 24 de enero; y el panorama actual de los empleados de Comercio ante la pérdida de masa salarial que provocó la megadevaluación.
Salto Grande Extra (SGE): ¿Qué comentario le merece lo calificado por los medios nacionales como “gesto sindical” del Secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, Armando Cavalieri, a la figura del “Fondo de Cese” –una de las reformas claves en asignatura laboral– tras una reunión con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello ?
Juan José Simonetti (JJS): «Lo que nosotros tenemos como información es que no hubo ninguna cuestión firmada con el gobierno. Sí, efectivamente, él [por Armando Cavalieri] estuvo reunido con la ministra de Capital Humano [Sandra Pettovello] y lo que estuvo tratando en esa reunión fue el aporte solidario a todo lo que es la estructura gremial; pero firmar no se firmó nada porque los acuerdos se hacen con las cámaras empresarias y no con el gobierno. Seguramente están viendo algún tipo de alternativa, pero hasta ahora no hay nada concreto».
SGE: ¿Que le pareció la medida tomada por la CGT de convocar a un paro nacional con movilización para el 24 de enero?
JJS: «Me parece que hay que agotar todas las instancias porque este DNU está seriamente cuestionado, creemos que no es la manera, estamos en democracia y esto debe ser tratado en el Congreso de la Nación. Nosotros no nos oponemos a cualquier discusión en lo que respecta a lo laboral, lo que sostenemos es que no es correcto que salga por decreto porque se tocan derechos consagrados por la Constitución. Hablando con un abogado nos comentaba que, de la Ley de Contrato de Trabajo, de más o menos 80 artículos, 50 los cambia; entonces, creo que ésta no es la manera de hacer las cosas, hay que discutirlas, y lo que haya que cambiar se cambiará y lo que haya que continuar se continuará, hay buenas cosas y hay otras que deben modernizarse».
«No nos oponemos a cualquier discusión en lo que respecta a lo laboral, lo que sostenemos es que no es correcto que salga por decreto porque se tocan derechos consagrados por la Constitución»
SGE: ¿Existe diálogo directo con miembros del Congreso Nacional, particularmente, representantes de la provincia de Entre Ríos, para definir posturas y coordinar acciones de cara a la votación?
JJS: «Sí, lo estamos haciendo a través de la CGT Regional Concordia del cual soy delegado, ya estuvimos hablando con la Diputada Nacional, Blanca Osuna, y también vamos a cursar notas al Senador Nacional Edgardo Kueider y al Diputado Nacional Gustavo Bordet -que son los que en el Congreso nos representan- para que estén a favor de los derechos de los trabajadores, que es lo que nosotros estamos pidiendo».
SGE: ¿Que balance nos puede hacer sobre su sector en materia salarial, y que postura tendrán en las próximas negociaciones paritarias?
JJS: «Respecto a la paritarias, obviamente, estamos atrasados porque el último acuerdo al que llegamos fue hasta el mes de diciembre, y si bien, nosotros tenemos paritarias a partir de marzo, seguramente vamos a tener que hacer una revisión en enero porque hubo una devaluación del más del 100%, y esto ha provocado una caída del salario que complica aún más las cosas. Así que vamos a tener que reunirnos y ver de qué forma esto se va a acordar, y después sí, recién en el mes de marzo se negociará la paritaria correspondiente al año 2024″.
